Empleo Público en Costa Rica

Abogados en Empleo Público

El régimen de empleo público regula las relaciones entre la Administración Pública (El Estado), como patrono, y sus empleados. Esta área del derecho es sumamente compleja, ya que convergen elementos y principios, tanto del Derecho Administrativo como del Derecho de Trabajo.

A tal efecto, los principios básicos de esta especialidad son:

1) El principio de oralidad
2) El principio del informalismo
3) El principio de la oficiosidad relativa
4) El principio de la inmediación
5) El principio de la búsqueda de la verdad real
6) El principio de la gratuidad o el costo mínimo.
7) Entre otros

Aunado a ello, la recién aprobada y publicada Ley Marco de Empleo Público viene a incorporar otros principios rectores:

a) El principio de Estado como patrono único
b) El principio de carrera administrativa
c) El principio de equidad salarial
d) El principio de excelencia en el servicio
e) El principio de mérito, capacidad y competencias
f) El principio de negociación colectiva
g) El principio de modernidad
h) El principio de prevalencia del interés general
i) El principio de participación de la ciudadanía

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Somos expertos en Empleo Público, puede contactarse con nosotros.

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¿A cuál jurisdicción le compete tramitar casos relacionados al empleo público?

En este ámbito, la jurisdicción laboral es la competente para tramitar cualquier conflicto derivado de las relaciones de empleo público.

No obstante, es factible que las diferencias entre las partes también puedan ser resueltas a través de un método alterno -como es el arbitraje-, siempre y cuando así se acuerde en una cláusula o un contrato.

Algunos extremos que pueden discutirse en el ámbito del empleo público son:

Despidos injustificados.
Suspensiones sin goce salarial.
Diferencias en el reconocimiento del preaviso o el auxilio de cesantía.
Disimilitudes en el pago de daños y perjuicios.

Nuestros especialistas están plenamente capacitados en materia de empleo público y, a la vez, dominan la normativa para garantizar el respeto de sus derechos.

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Existen dos razones:

Conocimiento
Experiencia

Conozca nuestros servicios:

Asesoría jurídico-contable en remuneraciones (sueldo, dietas, viáticos, zonaje, anualidades, pago de horas extras, aguinaldo, bono escolar, pluses salariales, dedicación exclusiva, pago por concepto de disponibilidad, compensación por prohibición al ejercicio liberal de la profesión y por vacaciones no disfrutadas, entre otros).
Asesoría legal en materia de convenciones colectivas, derechos sindicales y huelgas en el sector público.
Asesoría y representación en procedimientos disciplinarios y/o sancionadores.
Asesoría y dirección de procesos judiciales en materia de empleo público.

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Que dicen nuestros clientes

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nuestro compromiso con la
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El trabajo que realiza Officium Legal es excelente. Con Juan Carlos Castro y su equipo hemos trabajado casos de contratación administrativa muy complicados y su experiencia ha sído valiosa y relevante. En Matra agradecemos mucho el apoyo de esta firma y la recomendamos sín miramientos. Ante todo, la calidad humana del equipo es envidiable.

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